ميز گروهي

ميز كار گروهي

ميز كار گروهي به ميز كاري گفته مي شود كه بر روي آن كارمندان به صورت گروهي به اظهار نظر پرداخته و يا كار مي كنند. ميز كار هاي تك نفره رفته رفته جاي خود را به ميز كار هاي گروهي داده اند چرا كه ميز هاي كار گروهي مزاياي بسياري داشته و مي توانند در سرعت عمل كارمندان نيز تاثير گذار باشند. معني ميز كار گروهي جديد را مي توان اينگونه بيان كرد كه ميز كارهاي گروهي به ميز كاري گفته مي شود كه بر روي آن چند نفر بتوانند به صورت همزمان به كار كردن بپردازند. اين ميز كار به دليل مزاياي بسياري كه دارد در بسياري از مراكز اداري و شركت ها مورد استفاده قرار مي گيرد. مديران شركت ها با در نظر گرفتن يك ميز كار گروهي مي توانند بازدهي شركت خود را تا حد چشمگيري افزايش دهند. چرا كه كارمندان در صورت كنار هم قرار گرفتن هيچگونه بي حوصلگي احساس نكرده و مي توانند با انرژي هرچه بيشتر به كار كردن بپردازند. اما بايد در نظر داشته باشيد ميز هاي كار گروهي در صورتي مورد استفاده قرار مي گيرند كه ارباب رجوع به كارمند مراجعه ننمايد چرا كه در صورت مراجعه ارباب رجوع شلوغي و ازدحام حتي مانع از كار كردن ساير كارمندان نيز خواهد شد. به همين جهت كارهاي اداري از قبيل حسابداري، چك پرونده ها، گزارش عملكرد و... مي توانند در اين ميز بررسي شوند.

مزاياي ميز كار گروهي

ميز كار گروهي مزاياي بسياري خواهد داشت كه آن را براي خريد با ارزش تر كرده است. يكي از مزاياي آن كه براي اداره مناسب خواهد بود هزينه كم مي باشد كه ديگر نيازي به در نظر گرفتن اتاق هاي متفاوت و همچنين ميز هاي تك نفره نخواهد بود و كليه هزينه ها در يك ميز خلاصه مي شود. با استفاده از اين ميز مي توان از خلاقيت و حرفه كارمندان به نحو احسنت استفاده نمود، به گونه اي كه بر روي اين ميز مي توانند 10 نفر نشسته و در حين كار كردن به تبادل نظر مشغول شوند كه شركت و يا اداره نيز روند سعودي به خود خواهد گرفت. البته بايد در نظر داشت كه كارمندان مرتبط بر روي اين ميز ها در كنار هم بوده باشند چرا كه كارمنداني كه ربط كاري با يكديگر ندارند نمي توانند بهترين بازدهي را داشته باشند. بسياري از كارمندان از زياد بودن جلسات آزرده مي شوند كه در صورت استفاده از اين ميز از تعداد جلسات كاسته شده و مشكلات در دم ايجاد رفع خواهند شد. چنانچه از ميز كار گروهي شركت آرياكو در فضايي كه ارباب رجوع دارد استفاده شود بايد طراحي آن به گونه اي متفاوت بوده باشد كه در اين صورت نيز كارمند مي تواند بهترين بازدهي را داشته و هرچه بهتر خلاقيت خود را نشان دهد.